Arbeitsmedizin

 

Angebot

 

Arbeitsmedizinische Beratung für Unternehmen

Beratung für Unternehmen zu Fragestellungen im arbeitsmedizinischen Bereich:

  • Spezifische Fragestellungen (Schichtarbeit, Auftreten körperlicher Beschwerden / Erkrankungen mit Arbeitsplatzbezug)
  • Rechtliche Situationen
  • Mutterschutz
  • Bereichsbegehung
  • Steuerungs- und Einflussmöglichkeiten für Absenzen

 

Arbeitsmedizinische Untersuchungen

  • Medizinische Untersuchungen und Beratung für Mitarbeitende mit besonderen Belastungen
  • Medizinische Vorsorgeuntersuchung für Nacht- und Schichtarbeit (nach SECO Vorgaben)

 Durchführung: vor Ort im Unternehmen / an ausgewählten Medbase Standorten

 

Arbeitsmedizinische Arbeitsplatzbegehung

Arbeitsplatzgestaltung und -organisation sind wichtige Faktoren für die Gesundheit, Produktivität und Zufriedenheit von Mitarbeitenden. Häufig besteht zwischen Beschwerden resp. einer Erkrankung und Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz ein Zusammenhang. Auch die Dauer der Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeitenden ist mit von der Art der Arbeit und der Arbeitsplatzgestaltung abhängig, wobei die rasche Rückkehr zur Arbeit eine wichtige Voraussetzung für die erfolgreiche Wiedereingliederung darstellt.

Eine Arbeitsplatzabklärung (APA) zeigt die folgenden Aspekte auf:

  • Vorhandene Belastungen und Arbeitsanforderungen
  • Zusammenhang zwischen Beschwerden und Arbeit
  • Möglichkeiten der Anpassung der Arbeitssituation an die Bedürfnisse und aktuellen Fähigkeiten eines Mitarbeitenden
  • Weitere Massnahmen, wie zum Beispiel die Unterstützung einer schrittweisen Wiederaufnahme der Arbeit

Die Abklärung findet am Arbeitsplatz des Mitarbeitenden statt. Nach einer Befragung zu den Arbeitsaufgaben werden die typischen Arbeitsverrichtungen beobachtet. Auf Grund dieser Beurteilung können direkt vor Ort, mit den verantwortlichen Personen (Personalverantwortliche, Vorgesetzte, betroffene Person) das weitere Vorgehen besprochen und notwendige Anpassungen festgelegt werden.

 
Durchführung: vor Ort im Unternehmen

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