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Benefits
Les collaborateurs à temps partiel sont les bienvenus. Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs une saine gestion de la vie professionnelle et privée avec des modèles de travail flexibles. Ainsi, le projet Steigbügel, que nous mettons en oeuvre en partenariat avec «medical women switzerland», est destiné à faciliter la réinsertion professionnelle des femmes médecins, après une pause prolongée consacrée à la famille. Nous nous engageons pour trouver des solutions innovantes.
Le droit aux congés est le suivant:
| Jeunes jusqu’à 20 ans révolus et apprentis | 25 jours |
| Collaborateurs à partir de 20 ans révolus. Jusqu’à 50 ans | 25 jours |
| Collaborateurs à partir de 50 ans révolus | 30 jours |
| 5 années de service | CHF 1500.- pour un emploi à 100 % |
| Pour 5 ans de service supplémentaires | CHF 1000.- pour un emploi à 100 % |
Les cotisations de la caisse de pension sont payées pour un tiers par le collaborateur et deux tiers par l’employeur.
Une demande de congé sans solde peut être déposée après entente avec le responsable.
En cas de maladie, nos collaborateurs sont couverts par une assurance indemnités journalières jusqu’au 730e jours avec rémunération intégrale du salaire. Pour l’accident, nos collaborateurs sont couverts par une assurance hospitalière privée.
Medbase accorde à ses collaborateurs un rabais de 10 % sur les prestations de massage, le diagnostic de performances et le bilan.
Nos collaborateurs bénéficient d'un abonnement mobile à prix réduit.
En tant que filiale de la Migros, nos collaborateurs bénéficient de Benefits supplémentaires de la Migros (p. ex. Banque Migros, carte carburant Migrol, réductions pour les billets d’événements et festivals).